BD Horas Online - Tratamento de Ponto

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Dicas e Informações Importantes
Tire as suas dúvidas e veja o quanto você economiza por mês!

Para você entender melhor este programa, vamos expor alguns aspectos legais mais comuns de nossa legislação.

	O QUE É?
	FOLGA SEMANAL ou NORMAL
	FOLGA DO BANCO DE HORAS
	DOMINGO E FERIADO TRABALHADO, SEM FOLGA COMPENSATÓRIA
	JORNADA SEMANAL
	BANCO DE HORAS
	HORAS EXTRAS
	HORAS DEMONSTRATIVO MENSAL
	DEMONSTRATIVO ANUAL
	COMPENSAÇÃO
	OUTRAS VANTAGENS DO SISTEMA BDHORAS
	DEMONSTRATIVO PRÁTICO DA ECONOMIA MENSAL ALCANÇADA PELAS EMPRESAS QUE UTILIZAM O SISTEMA BDHORAS

EXEMPLOS PRÁTICOS – PERGUNTAS E RESPOSTAS

Considerando-se que a sua Empresa esteja em regime de Compensação de Horas Extras – Banco de Horas.

Pergunta

Resposta

P		Como faço para não pagar horas extras?
R		Simples, a carga horária de seu funcionário não pode exceder a 10 horas diárias, ou 9 horas e 20 minutos, conforme já explicado acima. No Sistema BdHoras você pode efetuar lançamento futuro com a carga horária que desejar. Com este recurso, você pode saber quantas horas seu funcionário trabalharia com esta ou aquela jornada. Desta forma fica simples o planejamento dos horários de sua Empresa, evitando despesas, programando-se melhor. Com o BdHoras você vê o futuro!
P		No momento não tenho muito movimento na empresa, mas no mês que vem meu movimento aumenta, o que devo fazer?
R		Aproveite este mês para diminuir o máximo possível a jornada de seu funcionário, assim você estará acumulando horas a seu favor, se for possível conceda folgas. Exemplo: o funcionário que normalmente trabalha 8 horas, trabalhar em certo período 6 horas diárias, você estará acumulando a seu favor 2 horas diárias no banco de horas. O Sistema BdHoras registra automaticamente toda folga e redução de jornada! Você não precisa fazer nada! Basta lançar!
P		Se mandar embora o empregado, ou ele pedir a conta, como faço com o Banco de Horas?
R		Caso seu funcionário tenha crédito de horas no Banco, estas devem ser pagas com o adicional estipulado na Convenção Coletiva de Trabalho. Caso contrário e não havendo impedimento explícito na Convenção Coletiva, as horas que o funcionário “deve” para a empresa, podem ser descontadas das verbas rescisórias até o limite de 1 salário, para isso devem ser quantificadas no termo rescisório. No Sistema BdHoras ao informar a dispensa do funcionário, seu Banco de Horas é automaticamente encerrado! Sim! O BdHoras encerra o Banco de Horas do funcionário desligado e informa você da quantidade de horas existentes no Banco.
P		E se o funcionário sair de férias?
R		Caso seu funcionário tenha crédito de horas no Banco, estas podem ser pagas com acréscimos de dias ao período de férias ou em pecúnia com o adicional estipulado na Convenção Coletiva de Trabalho. Caso ele “deva” horas para a Empresa, estas continuarão no Banco de Horas até o término do contrato de adesão deste funcionário. No Sistema BdHoras, todo e qualquer tipo de afastamento do funcionário, pode ser informado no Sistema. Ao informar o afastamento, basta solicitar o encerramento do Banco de Horas, parcial ou total. Parcial no caso de a natureza jurídica do afastamento, não interferir na continuação do sistema (Contrato de Adesão), método utilizado no caso de férias, por exemplo. E Total quando o funcionário é desligado da empresa, por exemplo.
P		E se existirem horas acumuladas a meu favor, e eu despedir meu funcionário?
R		Não havendo impedimento explícito na Convenção Coletiva, as horas que o funcionário “deve” para a empresa, podem ser descontadas das verbas rescisórias até o limite de 1 salário.
P		Em que mais o BdHoras me beneficia?
R		Existem dois benefícios: Direto e Indireto Benefício Direto: não pagamento de horas extras, que possuem acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal, e seus reflexos em: Descanso Semanal Remunerado (DSR´S) aproximadamente 20%, no Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) 8% mais 40% em caso de rescisão contratual, no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) alíquota variável aproximadamente 20%, no 13º salário, pela média de horas extras do período, que corresponde aproximadamente a um mês de horas extras, na Férias com seu respectivo terço Constitucional, também pela média de horas extras do período de aquisição da mesma, em Verbas Rescisórias, também pela média de horas extras correspondente ao período aquisitivo de cada verba paga na Rescisão. Veja o exemplo prático a seguir e Faça suas contas!!! Benefício Indireto: seu funcionário quando na posse do relatório BdHoras, ou com acesso à sua conta no Sistema, poderá facilmente verificar sua jornada de labor, discriminada dia a dia, de forma clara e simples de se entender. Com isto seu funcionário irá sentir-se seguro quanto aos procedimentos de sua Empresa, e dificilmente irá achar que está sendo enganado. Este fato por si só, já diminui e muito, a incidência de ação Trabalhista. Por outro lado, a Empresa com controle da jornada de trabalho, feito de forma clara, com anuência mensal do empregado, têm respaldo jurídico para responder ações trabalhistas envolvendo horas extras, que é o grande filão desta área jurídica. O funcionário quando demitido, por um ou outro motivo, acaba aproveitando-se da falta de controle da empresa, ou de controle mal elaborado, para pedir horas extras em ações trabalhistas. Na maioria das vezes obtém resultado positivo, calçado em erro ou omissão da Empresa. Com o Sistema BdHoras isso muda! Tendo a empresa um controle rígido e correto de horário, como o propiciado pelo Programa BdHoras, estas ações não prosperarão, pois o horário está devidamente calculado, claramente demonstrado e com anuência do funcionário. Este conjunto não dá margem a pleito de Horas Extras.
P		A micro-empresa tem vez no BDHoras?
R		Empresa com menos de 10 funcionários, aconselhamos que utilize o sistema BdHoras com inserção de dados via manual. Ou seja: anotações referentes a jornada de labor de cada funcionário, quer sejam feitas em livro de ponto, cartão de ponto, fichas ou em outro tipo de controle, são lançadas no sistema através de digitação, feita por operador de sua empresa. Com base nestes dados, o sistema BdHoras efetua todos os cálculos e lhe dá acesso aos relatórios, que com a anuência do funcionário, está juridicamente perfeito. Acabe com seus problemas de jornadas, adicional noturno, horas extras, banco de horas, reflexos nos dsr’s, USE O BDHORAS!!!